СИНДИКАТ БРАНИ РАДНИКЕ, А НЕ НЕРАДНИКЕ

Савез слободних синдиката Србије најоштрије осуђује појаву да запослени у јавним комуналним предузећима, у радно време и док примају плату из буџета грађана, учествују у политичким групама које нападају народне посланике и физички блокирају институције државе.

Према Уставу Републике Србије,

– Члан 21: забрањена је политичка дискриминација и привилегија у запошљавању;

– Члан 60: свако има право на достојанствен рад и једнаке услове;

– Члан 97: држава је дужна да обезбеди законито функционисање јавних служби;

– Члан 3 и 4: уставни поредак мора бити заштићен од сваког вида подривања.

Према Закону о раду,

– Члан 68: запослени је дужан да буде на радном месту;

– Члан 179 став 1 тачка 4: неоправдано одсуство је основ за отказ;

– Члан 8: забрањена је злоупотреба права из радног односа.

Према Закону о државним службеницима,

– Члан 29: службеник мора бити политички неутралан;

– Члан 30: забрањено је политичко деловање у радно време.

Према Закону о спречавању корупције,

– забрањена је злоупотреба јавних ресурса и буџетских средстава у политичке сврхе;

– руководиоци који прикривају фиктивно запослене учествују у коруптивној пракси.

Србија је међународно обавезана да поштује:

– Конвенцију MOR 111 (забрана политичке дискриминације у запошљавању);

– Конвенцију MOR 29;

– Европску социјалну повељу (право на правичне услове рада).

Јавно објављени снимци и извештаји који показују да је радник јавног предузећа у радно време учествовао у гомили која напада народне посланике – представљају не само дисциплинску повреду рада, већ и политичко злоупотребљавање институција, које директно подрива уставни поредак државе.

Савез слободних синдиката Србије захтева пуни дисциплински поступак, кривичну и материјалну одговорност запослених и руководилаца који их покривају, као и политичких структура које организују фиктивна запошљавања у јавним комуналним системима.

Синдикат брани раднике који поштено зарађују плату – а не партијске активисте који у радно време руше институције и буџет који финансирају грађани Србије.

Алексић Небојша, председник Савеза слободних синдиката Србије

СИНДИКАТ ЗАЩИЩАЕТ РАБОТНИКОВ, А НЕ ТЕХ, КТО ИМИТИРУЕТ РАБОТУ

Союз свободных профсоюзов Сербии решительно осуждает практику, при которой сотрудники государственных коммунальных предприятий во время рабочего дня участвуют в политических группах, нападающих на народных депутатов и блокирующих государственные учреждения, одновременно получая заработную плату из бюджета граждан.

Согласно Конституции Республики Сербии — статьи 21, 60, 97 и 3–4 — политическая привилегия, злоупотребление публичными функциями и подрыв конституционного порядка строго запрещены.

Согласно Трудовому кодексу, работник обязан находиться на рабочем месте (ст. 68), а неоправданное отсутствие является основанием для увольнения (ст. 179).

Согласно Закону о государственных служащих, статьи 29–30, политическая деятельность в рабочее время строго запрещена.

Сербия обязана соблюдать международные конвенции МОТ и Европейскую социальную хартию, которые гарантирут справедливые и законные трудовые отношения.

Мы требуем дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности всех участника: работника, руководилаца, и политических структур, которые прикрывают фиктивное трудоустройство.

Союз будет защищать честных работников, а не тех, кто получает зарплату за участие в политических акциях, нарушающих государственный порядок.

Алексич Небойша, председатель Союза свободных профсоюзов Сербии

THE UNION PROTECTS WORKERS — NOT POLITICAL APPOINTEES WHO DO NOT WORK

The Union of Free Trade Unions of Serbia strongly condemns the practice of employees in public municipal enterprises participating in political groups that attack Members of Parliament and obstruct state institutions during paid working hours.

Under the Constitution of the Republic of Serbia — Articles 21, 60, 97, 3 and 4 — political favoritism, abuse of public office, and actions undermining the constitutional order are strictly prohibited.

Under the Labor Law — Article 68 and Article 179 — an employee must be present at their workplace, and unjustified absence is grounds for dismissal.

Under the Law on Civil Servants — Articles 29–30 — political activity during working hours is forbidden.

Under the Law on Prevention of Corruption, misuse of public resources for political purposes is a violation carrying personal responsibility for both employees and management.

Serbia is internationally bound by ILO Conventions 111 & 29 and the European Social Charter, which require transparent, lawful, and non-discriminatory employment.

The union demands:

– full disciplinary proceedings,

– material liability,

– and criminal accountability for the employees, supervisors, and political structures enabling such abuses.

We defend honest workers — not party activists who collect a public salary while undermining state institutions and the constitutional order.

Aleksić Nebojša, President of the Union of Free Trade Unions of Serbia