KADA PRIMITIVAC SNS ZAJAŠE ZA VLAST — TU NESTAJE DOSTOJANSTVO I ČAST

KADA PRIMITIVAC SNS ZAJAŠE ZA VLAST — TU NESTAJE DOSTOJANSTVO I ČAST

Saopštenje Saveza slobodnih sindikata Srbije — nacionalnog sindikata

Savez slobodnih sindikata Srbije ukazuje da ono što se u javnosti često naziva „SNS elitom“ nije vrh vlasti, već vidljiv sloj lokalnih i srednjih partijskih dobitnika koji su, uz partijsku zaštitu i uz pomoć kupljenih diploma, preuzeli upravljanje opštinama, javnim preduzećima i ustanovama.

Podsećamo da institucije nisu stranačka svojina. Ustavni principi i javni interes nalažu da političke stranke ne mogu neposredno vršiti vlast niti je potčiniti sebi, kao i da javna funkcija ne sme biti u sukobu sa privatnim interesom. Zato je nedopustivo da se državni organi, ustanove i javna preduzeća tretiraju kao partijski plen i lični posed.

Direktori, upravni i nadzorni odbori imaju jasnu zakonsku i upravljačku obavezu: da obezbede zakonit rad, odgovorno upravljanje i zaštitu javnog interesa, da sprovode interne akte i da spreče ponašanja koja urušavaju ugled ustanove i poverenje građana. U javnim službama standardi stručnosti, nepristrasnosti i integriteta nisu stvar ličnog „ukusa“, već osnov javnog poverenja. Kodeks ponašanja državnih službenika upravo zato utvrđuje obavezu dostojanstvenog, profesionalnog i odgovornog postupanja.

Kada se radne obaveze i pravila ponašanja krše, poslodavac ima mehanizme disciplinske odgovornosti, uključujući i najteže mere za povrede radne obaveze i radne discipline — naročito u slučajevima zloupotrebe položaja, prekoračenja ovlašćenja, nesavesnog rada i ponašanja koje narušava ugled službe.

Sistem u kome stranačka pripadnost zamenjuje kompetenciju neminovno povećava rizike sukoba interesa i korupcije. Zato pravni okvir sprečavanja korupcije počiva na pravilima o sukobu interesa i zaštiti javnih resursa, uz mehanizme nadzora i utvrđivanja povreda zakona. Posebno upozoravamo da su javne nabavke najosetljivija tačka zloupotreba: zakon propisuje načela konkurencije, zabrane diskriminacije i transparentnosti upravo da bi se sprečilo da javni novac postane stranački resurs.

U ustanovama obrazovanja i vaspitanja standardi i nadzor imaju još veću težinu, jer je reč o delatnosti od posebnog javnog značaja i najvišeg nivoa poverenja građana. Kada se profesionalne granice brišu i institucije pretvaraju u scenu demonstracije sile, država gubi autoritet, a građani poverenje.

Zato Savez slobodnih sindikata Srbije konstatuje: SNS nije stvorio elitu znanja, već elitu nekažnjivosti — sloj koji javno pokazuje da pravila više ne važe. To nije samo moralno pitanje, već pitanje zakonitosti, upravljačke odgovornosti i povratka profesionalnih standarda u javne službe.

Najrealističniji motivski model je sledeći: lider koji hoće dugotrajnu kontrolu ne gradi elitu znanja (koja ima autonomiju), već elitu zavisnosti. Takav sloj je koristan jer duguje status isključivo sistemu i zato je poslušniji od stručnih ljudi; javnom bahatošću šalje signal „sistem je naš“, što psihološki obeshrabruje otpor; drži „sitne poluge“ (potpis, pečat, konkurs, inspekciju) i time kontroliše svakodnevicu građana; a rušenjem kriterijuma sprečava pojavu nezavisne profesionalne elite koja bi konkurisala vlasti.

Aleksić Nebojša

predsednik Saveza slobodnih sindikata Srbije

KOGDA PRIMITIVIZAM SNS ZAHVATЫVAET VLASTЬ — DOSTOINSTVO I ČESTЬ ISČEZAЮT

Zaяvlenie Soюza svobodnыh profsoюzov Serbii — nacionalьnogo profsoюza

Soюz svobodnыh profsoюzov Serbii podčerkivaet: to, čto v publičnom diskurse neredko nazыvaюt «эlitoй SNS», — эto ne verhuška vlasti, a zametnый sloй mestnыh i srednih partiйnыh beneficiarov, kotorыe pri političeskoй zaщite i s pomoщью kuplennыh diplomov polučili upravlenčeskiй kontrolь nad municipalitetami, gosudarstvennыmi predpriяtiяmi i učreždeniяmi.

Institutы ne яvlяюtsя sobstvennostью partii. Konstitucionnыe principы i publičnый interes trebuюt, čtobы partii ne podčinяli sebe gosudarstvo, a publičnaя funkciя ne prevraщalasь v instrument častnoй vыgodы. Poэtomu nedopustimo prevraщatь učreždeniя i predpriяtiя v partiйnый resurs i ličnый domen.

Direktora, upravlяющie i nadzornыe organы obяzanы obespečivatь zakonnostь, dobrosovestnoe upravlenie i zaщitu publičnogo interesa, primenяtь vnutrennie aktы i predotvraщatь deйstviя, podrыvaющie doverie obщestva. V publičnoй službe standartы kompetentnosti, bespristrastnosti i integriteta — ne vopros «vkusa», a osnova doveriя. Kodeks povedeniя gosudarstvennыh služaщih zakreplяet trebovaniя k dostoйnomu i otvetstvennomu povedeniю.

Pri narušenii trudovыh obяzannosteй i pravil povedeniя deйstvuюt mehanizmы disciplinarnoй otvetstvennosti, vklюčaя strogie merы za zloupotreblenie polnomočiяmi, nedobrosovestnostь i povedenie, nanosящee uщerb avtoritetu službы.

Sistema, gde partiйnaя prinadležnostь zamenяet kompetentnostь, neizbežno uveličivaet riski konflikta interesov i korrupcii. Poэtomu normativnaя sistema protivodeйstviя korrupcii osnovana na pravilah o konflikte interesov i zaщite publičnыh resursov, a gosudarstvennыe zakupki reguliruюtsя principami prozračnosti, konkurencii i nediskriminacii, čtobы isklюčitь prevraщenie bюdžetnыh sredstv v partiйnый resurs.

V sfere obrazovaniя i vospitaniя standartы i nadzor imeюt osoboe značenie, poskolьku rečь idet o deяtelьnosti vыsšego obщestvennogo doveriя. Kogda institutы prevraщaюtsя v scenu demonstracii silы, gosudarstvo terяet avtoritet, a graždane — doverie.

Soюz konstatiruet: SNS ne sozdal эlitu znaniй — on sozdal эlitu beznakazannosti, kotoraя publično demonstriruet, čto pravila «ne deйstvuюt». Эto vopros zakonnosti, upravlenčeskoй otvetstvennosti i vozvraщeniя professionalьnыh standartov v publičnыe službы.

Naibolee realističnaя logika takova: vlastь, stremящaяsя k dolgoй kontroliruemosti, formiruet ne avtonomnuю эlitu kompetenciй, a zavisimuю эlitu loяlьnosti. Takoй sloй udoben, potomu čto on obяzan statusom sisteme, demonstracieй derzosti transliruet signal dominirovaniя, kontroliruet «malыe rыčagi» bюrokratii i blokiruet poяvlenie nezavisimoй professionalьnoй konkurencii.

Neboйša Aleksič

predsedatelь Soюza svobodnыh profsoюzov Serbii

WHEN SNS PRIMITIVISM SEIZES POWER — DIGNITY AND HONOR DISAPPEAR

Statement of the Confederation of Free Trade Unions of Serbia — national trade union

The Confederation of Free Trade Unions of Serbia notes that what is often labeled as the “SNS elite” is not only top leadership, but a visible layer of local and mid-level party beneficiaries who, under political protection and with the help of purchased diplomas, have taken managerial control of municipalities, public enterprises, and public institutions.

Institutions are not party property. Constitutional principles and the public interest require that political parties cannot subordinate state power to themselves, and that public office must not be used in a conflict of interest. Public bodies and enterprises must not be treated as party spoils or private domains.

Directors and governance/oversight bodies have clear duties: lawful governance, responsible management, and protection of the public interest. In public services, standards of competence, impartiality, and integrity are not a matter of “taste” but the foundation of public trust. Codes of conduct for civil servants exist precisely to protect the credibility of institutions through professional and accountable behavior.

When duties and conduct rules are breached, employers have disciplinary mechanisms—including the strictest measures for serious violations such as abuse of position, exceeding authority, negligent performance, and conduct that undermines the credibility of the service.

A system where party loyalty replaces competence inevitably increases conflict-of-interest and corruption risks. That is why anti-corruption safeguards are built around conflict-of-interest rules and the protection of public resources, while public procurement is anchored in transparency, competition, and non-discrimination to prevent party capture of public spending.

In education and preschool services, standards and oversight carry particular weight because the sector relies on the highest level of public trust. When institutions become a stage for displaying power and impunity, the state loses authority and citizens lose confidence.

The Confederation therefore states: SNS did not create an elite of knowledge; it created an elite of impunity -a layer that publicly signals that rules no longer apply. This is a matter of legality, managerial accountability, and restoring professional standards across public services.

The most realistic logic is control through dependency: an elite of loyalty is safer than an elite of competence. Such a layer owes its status to the system, signals dominance through public arrogance, controls “small bureaucratic levers” that shape everyday life, and prevents the rise of an independent professional class that could compete with political power.

Nebojša Aleksić

President of the Confederation of Free Trade Unions of Serbia