Osnujte sindikat u svom preduzeću

Kako se osniva sindikat, korak po korak

U Savezu se sindikat u firmi zove sindikalna organizacija. Koraci prate Statut Saveza i Zakon o radu.

1. 01

   Javite se Savezu

   Pozovite 064 9930 801. Objasnićemo vam ceo postupak i šta je potrebno u vašem slučaju.

2. 02

   Okupite kolege

   Potrebna su najmanje tri zaposlena u firmi, računajući i vas.

3. 03

   Potpišite pristupnice i osnujte organizaciju

   Svako ko pristupa sindikatu potpisuje pristupnicu. Članstvo počinje danom prijema potpisane pristupnice, a član dobija člansku kartu. Najmanje tri zaposlena donose odluku o osnivanju, a Republički odbor Saveza evidentira organizaciju.

4. 04

   Izaberite organe

   Sastav Odbora sindikalne organizacije zavisi od broja članova i Pravila rada. U manjoj organizaciji birate predsednika, sekretara i blagajnika, koji čine Odbor. U većoj birate predsednika i članove Odbora, a Odbor iz svojih redova bira sekretara i blagajnika. Birate i Nadzorni odbor od tri člana. Član Nadzornog odbora ne može istovremeno biti član Odbora.

5. 05

   Donesite Pravila rada

   Organizacija donosi svoja Pravila rada u skladu sa Statutom i dostavlja ih Statutarnom odboru Saveza. On u roku od 30 dana ocenjuje da li su usklađena sa Statutom.

6. 06

   Upis u registar

   Vaša organizacija može da se upiše u registar sindikata koji vodi ministarstvo nadležno za rad, uz prethodnu saglasnost Republičkog odbora Saveza. Zahtev tada podnosi Savez, u roku od 15 dana od dana osnivanja (Pravilnik o upisu sindikata u registar, član 4). Upis je jedan od uslova da sindikat postane reprezentativan (Zakon o radu, član 218). Šta je potrebno u vašem slučaju, objasnićemo vam telefonom.

7. 07

   Obavestite poslodavca

   Ako se organizacija upiše u registar, sindikat u roku od osam dana dostavlja poslodavcu akt o upisu i odluku o izboru predsednika i organa (Zakon o radu, član 208). Ako se organizacija ne upisuje, šta da dostavite poslodavcu objasnićemo vam telefonom.

Vaša prava i zaštita

Ova prava vam daje zakon.

• Ustav i Zakon o radu jemče slobodu sindikalnog organizovanja bez odobrenja. Dozvola poslodavca nije potrebna.

  Ustav Republike Srbije, član 55; Zakon o radu, član 206

• Poslodavac ne sme da vam otkaže ugovor o radu niti da vas na drugi način stavi u lošiji položaj zbog članstva u sindikatu, učešća u sindikalnim aktivnostima ili rada kao predstavnik zaposlenih.

  Zakon o radu, član 188

• Ako dođe do spora, poslodavac mora da dokaže da otkaz ili lošiji položaj nisu posledica vašeg članstva ili sindikalnih aktivnosti.

  Zakon o radu, član 188

• Članstvo u sindikatu i obraćanje sindikatu ne smatraju se opravdanim razlogom za otkaz.

  Zakon o radu, član 183

• Zabranjena je diskriminacija zbog članstva u sindikatu. To važi za zapošljavanje, uslove rada, obrazovanje i usavršavanje, napredovanje i otkaz.

  Zakon o radu, članovi 18 i 20

• Poslodavac mora da vam odbije članarinu od plate, na osnovu vaše pismene izjave, i da je uplati na račun sindikata.

  Zakon o radu, član 207

• Poslodavac mora sindikatu da obezbedi prostorne i tehničke uslove, prema svojim mogućnostima, i pristup podacima potrebnim za sindikalni rad.

  Zakon o radu, član 210

• Uz vaše ovlašćenje, predstavnik sindikata čiji ste član može za vas da pokrene spor pred sudom. Rok je 60 dana od prijema rešenja ili od kada ste saznali za povredu prava.

  Zakon o radu, član 195

• Sindikalni predstavnik ima pravo na plaćeno odsustvo dok pregovara o kolektivnom ugovoru i dok zastupa zaposlenog pred arbitrom ili sudom. Naknadu plaća poslodavac.

  Zakon o radu, članovi 212, 213 i 214

Šta Savez radi za vas

• Svaki korak vam objašnjavamo telefonom.

• Kažemo vam šta Statut traži: potpisane pristupnice, odluku o osnivanju i Pravila rada.

• Vašu organizaciju evidentiramo kod Republičkog odbora Saveza.

• Kada se vaša organizacija upisuje u registar sindikata, zahtev ministarstvu podnosi Savez.

• Članovi imaju pravo na besplatnu pravnu pomoć i zastupanje, pod uslovima koje određuje Republički odbor.

• Funkcioneri, članovi organa i zaposleni u Savezu dužni su da čuvaju poverljivost podataka o članstvu.

• Vaša organizacija bira svoje predstavnike u organima Saveza.

Česta pitanja