Оснујте синдикат у свом предузећу

Како се оснива синдикат, корак по корак

У Савезу се синдикат у фирми зове синдикална организација. Кораци прате Статут Савеза и Закон о раду.

1. 01

   Јавите се Савезу

   Позовите 064 9930 801. Објаснићемо вам цео поступак и шта је потребно у вашем случају.

2. 02

   Окупите колеге

   Потребна су најмање три запослена у фирми, рачунајући и вас.

3. 03

   Потпишите приступнице и оснујте организацију

   Свако ко приступа синдикату потписује приступницу. Чланство почиње даном пријема потписане приступнице, а члан добија чланску карту. Најмање три запослена доносе одлуку о оснивању, а Републички одбор Савеза евидентира организацију.

4. 04

   Изаберите органе

   Састав Одбора синдикалне организације зависи од броја чланова и Правила рада. У мањој организацији бирате председника, секретара и благајника, који чине Одбор. У већој бирате председника и чланове Одбора, а Одбор из својих редова бира секретара и благајника. Бирате и Надзорни одбор од три члана. Члан Надзорног одбора не може истовремено бити члан Одбора.

5. 05

   Донесите Правила рада

   Организација доноси своја Правила рада у складу са Статутом и доставља их Статутарном одбору Савеза. Он у року од 30 дана оцењује да ли су усклађена са Статутом.

6. 06

   Упис у регистар

   Ваша организација може да се упише у регистар синдиката који води министарство надлежно за рад, уз претходну сагласност Републичког одбора Савеза. Захтев тада подноси Савез, у року од 15 дана од дана оснивања (Правилник о упису синдиката у регистар, члан 4). Упис је један од услова да синдикат постане репрезентативан (Закон о раду, члан 218). Шта је потребно у вашем случају, објаснићемо вам телефоном.

7. 07

   Обавестите послодавца

   Ако се организација упише у регистар, синдикат у року од осам дана доставља послодавцу акт о упису и одлуку о избору председника и органа (Закон о раду, члан 208). Ако се организација не уписује, шта да доставите послодавцу објаснићемо вам телефоном.

Ваша права и заштита

Ова права вам даје закон.

• Устав и Закон о раду јемче слободу синдикалног организовања без одобрења. Дозвола послодавца није потребна.

  Устав Републике Србије, члан 55; Закон о раду, члан 206

• Послодавац не сме да вам откаже уговор о раду нити да вас на други начин стави у лошији положај због чланства у синдикату, учешћа у синдикалним активностима или рада као представник запослених.

  Закон о раду, члан 188

• Ако дође до спора, послодавац мора да докаже да отказ или лошији положај нису последица вашег чланства или синдикалних активности.

  Закон о раду, члан 188

• Чланство у синдикату и обраћање синдикату не сматрају се оправданим разлогом за отказ.

  Закон о раду, члан 183

• Забрањена је дискриминација због чланства у синдикату. То важи за запошљавање, услове рада, образовање и усавршавање, напредовање и отказ.

  Закон о раду, чланови 18 и 20

• Послодавац мора да вам одбије чланарину од плате, на основу ваше писмене изјаве, и да је уплати на рачун синдиката.

  Закон о раду, члан 207

• Послодавац мора синдикату да обезбеди просторне и техничке услове, према својим могућностима, и приступ подацима потребним за синдикални рад.

  Закон о раду, члан 210

• Уз ваше овлашћење, представник синдиката чији сте члан може за вас да покрене спор пред судом. Рок је 60 дана од пријема решења или од када сте сазнали за повреду права.

  Закон о раду, члан 195

• Синдикални представник има право на плаћено одсуство док преговара о колективном уговору и док заступа запосленог пред арбитром или судом. Накнаду плаћа послодавац.

  Закон о раду, чланови 212, 213 и 214

Шта Савез ради за вас

• Сваки корак вам објашњавамо телефоном.

• Кажемо вам шта Статут тражи: потписане приступнице, одлуку о оснивању и Правила рада.

• Вашу организацију евидентирамо код Републичког одбора Савеза.

• Када се ваша организација уписује у регистар синдиката, захтев министарству подноси Савез.

• Чланови имају право на бесплатну правну помоћ и заступање, под условима које одређује Републички одбор.

• Функционери, чланови органа и запослени у Савезу дужни су да чувају поверљивост података о чланству.

• Ваша организација бира своје представнике у органима Савеза.

Честа питања