Создайте профсоюз на своём предприятии

Как создаётся профсоюз, шаг за шагом

В Союзе профсоюз на предприятии называется профсоюзной организацией. Шаги соответствуют Уставу Союза и Закону о труде.

1. 01

   Свяжитесь с Союзом

   Позвоните по номеру 064 9930 801. Мы объясним всю процедуру и что нужно в вашем случае.

2. 02

   Соберите коллег

   Нужно не меньше трёх работников предприятия, включая вас.

3. 03

   Подпишите заявления и создайте организацию

   Каждый, кто вступает в профсоюз, подписывает заявление о вступлении. Членство начинается в день получения подписанного заявления, и член получает членский билет. Не меньше трёх работников принимают решение о создании организации, а Республиканский совет Союза вносит её в свой учёт.

4. 04

   Выберите органы

   Состав Совета профсоюзной организации зависит от числа членов и правил работы. В небольшой организации вы избираете председателя, секретаря и казначея, которые составляют Совет. В более крупной вы избираете председателя и членов Совета, а Совет избирает из своего состава секретаря и казначея. Вы также избираете Наблюдательный совет из трёх членов. Член Наблюдательного совета не может одновременно входить в Совет.

5. 05

   Примите правила работы

   Организация принимает свои правила работы в соответствии с Уставом и направляет их в Уставную комиссию Союза. В течение 30 дней комиссия оценивает, соответствуют ли они Уставу.

6. 06

   Внесение в реестр

   Ваша организация может быть внесена в Реестр профсоюзов, который ведёт министерство, ответственное за вопросы труда, с предварительного согласия Республиканского совета Союза. Тогда заявление подаёт Союз, в течение 15 дней со дня создания (Правила внесения профсоюзов в реестр, статья 4). Регистрация является одним из условий, чтобы профсоюз стал репрезентативным (Закон о труде, статья 218). Что нужно в вашем случае, мы объясним по телефону.

7. 07

   Уведомите работодателя

   Если организация внесена в реестр, профсоюз в течение восьми дней передаёт работодателю акт о внесении в реестр и решение об избрании председателя и органов (Закон о труде, статья 208). Если организация не регистрируется, что передать работодателю, мы объясним по телефону.

Ваши права и защита

Эти права вам даёт закон.

• Конституция и Закон о труде гарантируют свободу профсоюзной организации без разрешения. Разрешение работодателя не нужно.

  Конституция Сербии, статья 55; Закон о труде, статья 206

• Работодатель не может уволить вас или иным образом поставить в худшее положение из-за членства в профсоюзе, участия в профсоюзной деятельности или работы в качестве представителя работников.

  Закон о труде, статья 188

• Если возникает спор, работодатель должен доказать, что увольнение или худшее положение не связаны с вашим членством или профсоюзной деятельностью.

  Закон о труде, статья 188

• Членство в профсоюзе и обращение в профсоюз не являются законным основанием для увольнения.

  Закон о труде, статья 183

• Дискриминация из-за членства в профсоюзе запрещена. Это касается приёма на работу, условий труда, обучения, продвижения по службе и увольнения.

  Закон о труде, статьи 18 и 20

• Работодатель обязан удерживать профсоюзный взнос из вашей зарплаты на основании вашего письменного заявления и перечислять его на счёт профсоюза.

  Закон о труде, статья 207

• Работодатель обязан предоставить профсоюзу помещение и технические условия в пределах своих возможностей, а также доступ к данным, необходимым для профсоюзной работы.

  Закон о труде, статья 210

• Если вы уполномочите представителя профсоюза, членом которого вы являетесь, он может подать за вас иск в суд. Срок составляет 60 дней со дня получения решения или со дня, когда вы узнали о нарушении права.

  Закон о труде, статья 195

• Представитель профсоюза имеет право на оплачиваемое отсутствие на время коллективных переговоров и на время представления работника перед арбитром или судом. Оплату производит работодатель.

  Закон о труде, статьи 212, 213 и 214

Что Союз делает для вас

• Мы объясняем каждый шаг по телефону.

• Мы расскажем, что требует Устав: подписанные заявления о вступлении, решение о создании и правила работы.

• Мы вносим вашу организацию в учёт Республиканского совета Союза.

• Когда ваша организация вносится в Реестр профсоюзов, заявление в министерство подаёт Союз.

• Члены имеют право на бесплатную юридическую помощь и представительство на условиях, которые определяет Республиканский совет.

• Должностные лица, члены органов и сотрудники Союза обязаны сохранять конфиденциальность данных о членстве.

• Ваша организация избирает своих представителей в органы Союза.

Частые вопросы