Правни савети за раднике
Шта да радите ако добијете незаконит отказ: корак по корак
Корак по корак како да реагујете, који су рокови и шта све можете да тражите од послодавца и суда.
Мобинг на радном месту: како препознати и пријавити
Шта закон каже, како водити дневник догађаја и како поднети тужбу.
Неисплата зараде: шта рећи послодавцу и како наплатити
Како формално захтевати исплату, када можете отићи са отпремнином и како тужити.
Прековремени рад: права, лимити и накнаде
Максимум 8 сати недељно, обавезно увећање зараде минимум 26%.
Годишњи одмор: минимум 20 дана, накнада, распоред
Сваки радник има право на минимум 20 радних дана годишњег одмора.
Повреда на раду: пријава, накнада, тужба
Послодавац је одговоран за повреде на раду. Имате право на пуну накнаду штете.
Породиљско одсуство и нега детета: права у Србији
Породиља не може добити отказ током трудноће и одсуства. 100% зараде до 18 месеци.
Дискриминација на радном месту: препознавање и заштита
Закон забрањује сваку врсту дискриминације. Савез помаже правно и пред Повереником.
Колективни уговор: шта је и зашто је важан радницима
Документ који синдикат и послодавац потписују, увек у корист радника, никада на штету.
Рад на црно: како вратити стаж и наплатити дуговања
Не можете изгубити право зато што послодавац није пријавио. Закон вас штити.
Отпремнина: када вам припада и колико износи
Минимум трећина зараде за сваку годину рада код истог послодавца.
Споразум о раскиду: зашто га не треба потписати без савета
Споразум о раскиду укида право на тужбу, зато се прво консултујте са правником.