Прековремени рад: права, лимити и накнаде
Максимум 8 сати недељно, обавезно увећање зараде минимум 26%.
Закон каже јасно
Према члану 53 Закона о раду, прековремени рад је ограничен на 8 сати недељно и највише 4 сата дневно. Не сме да пређе 150 сати годишње код истог послодавца.
Колика је накнада
Минимално увећање за прековремени рад је 26% редовне сатнице. Колективним уговором може бити више.
Када се сматра прековременим
- Рад преко 40 сати недељно
- Рад дужи од уговореног радног времена
- Рад изван распореда смена
Шта није обавезно
Запослени није обавезан да ради прековремено осим у случајевима више силе. Послодавац мора писмено наложити прековремени рад.
Како да остварите право
Водите евиденцију свих прековремених сати: сачувајте имејлове, поруке, радне налоге. Ако послодавац не плаћа увећано, поднесите тужбу. Позовите 064 9930 801.
Често постављана питања
Да, осим у случајевима више силе или хитних потреба процеса рада. Одбијање не сме да буде разлог за отказ.