Шта да радите ако добијете незаконит отказ: корак по корак
Корак по корак како да реагујете, који су рокови и шта све можете да тражите од послодавца и суда.
Прво, не паничите и не потписујте ништа
Када добијете решење о отказу, послодавац често нуди „споразум о раскиду радног односа". Никада не потписујте такав споразум док се не консултујете са правником. Потписом одричете се готово свих права на тужбу.
Рок за тужбу: 60 дана
Према Закону о раду Републике Србије, имате 60 дана од дана достављања решења да поднесете тужбу надлежном суду. После тог рока, тужба се одбацује као неблаговремена.
Који докази су вам потребни
- Решење о отказу (оригинал)
- Уговор о раду
- Сви имејлови и преписке са послодавцем
- Платни листићи за последњих 12 месеци
- Изјаве сведока (колеге)
- Документација о евентуалним опоменама
Шта можете да тражите
Ако суд утврди незаконитост, имате право на:
- Враћање на рад са накнадом за период незапослености
- Или новчану накнаду уместо враћања (обично 18 зарада)
- Накнаду нематеријалне штете
- Уплату доприноса за стаж
Како вам Савез помаже
Бесплатна правна помоћ свим члановима. Адвокат прегледа документацију, припрема тужбу и заступа вас на суду. Учлањење је бесплатно.
Позовите 064 9930 801 одмах. Сваки изгубљени дан смањује ваше шансе.
Често постављана питања
Одмах потражите правну помоћ: рок за покретање радног спора је 60 дана од достављања решења. Сачувајте сву документацију, не потписујте никакав споразум о раскиду док се не консултујете са правником. Позовите 064 9930 801.
60 дана од дана достављања решења о отказу. После тог рока тужба се одбацује као неблаговремена. Зато је кључно реаговати одмах.
Да. Према Закону о раду, ако суд утврди незаконитост отказа, можете тражити враћање на рад са накнадом изгубљене зараде, или само новчану накнаду уместо враћања (обично у висини 18 зарада).