Пређи на садржај

Породиљско одсуство и нега детета: права у Србији

Породиља не може добити отказ током трудноће и одсуства. 100% зараде до 18 месеци.
Трудна радница стоји поред шиваће машине у текстилној фабрици, са руком на стомаку, и мирно гледа ка прозору.
AI илустрација

Трајање одсуства

  • Породиљско одсуство: 28 дана пре и 73 дана после порођаја (укупно 3 месеца)
  • Одсуство ради неге детета: до навршене 1. године живота детета
  • Одсуство због посебне неге: до 5 година (тешко болесна деца)

Накнада

100% просечне зараде у претходних 18 месеци. Уплаћује Републички фонд за здравствено осигурање.

Заштита од отказа

Послодавац не може дати отказ:

  • Трудници
  • Породиљи
  • Запосленом који користи одсуство ради неге детета
  • Самохраном родитељу детета до 7 година

Очев допринос

Отац детета може користити део одсуства уколико мајка прихвати такав договор.

Шта ако послодавац крши права

Поднесите пријаву Инспекцији рада и тужбу за повраћај на рад. Позовите 064 9930 801.

Учлањење је бесплатно.

Оставите име и телефон. Јавићемо вам се са свим информацијама о чланству.

064 9930 801