ДИСКРИМИНАЦИЈА ЖЕНА У СРБИЈИ – СИСТЕМСКИ ПРОБЛЕМ КОЈИ ВИШЕ НЕ МОЖЕ ДА СЕ САКРИЈЕ

ДИСКРИМИНАЦИЈА ЖЕНА У СРБИЈИ – СИСТЕМСКИ ПРОБЛЕМ КОЈИ ВИШЕ НЕ МОЖЕ ДА СЕ САКРИЈЕ

Две од пет жена у Србији доживеле су неки облик сексуалног узнемиравања на радном месту, а починиоци су најчешће они који имају моћ – надређени и послодавци. Ово није изолован случај већ правило које показује да проблем није појединачан већ дубоко укорењен у систем. Жене не пријављују насиље јер знају цену – губитак посла, притисак, стигма и институционална незаинтересованост. Зато је број пријављених случајева мали, иако је стварност много тежа и суровија .

Дискриминација почиње већ на разговору за посао, где се женама постављају недозвољена питања о браку, деци и приватном животу, чиме се јасно показује да се не посматрају као радници већ као ризик. Последице су откази због трудноће, ускраћивање уговора, деградација и мање плате за исти рад.

Жена у Србији ради више него што се признаје. Она је запослена, често делимични финансијер породице, али истовремено остаје и мајка и домаћица. Ради два посла, али јој се признаје само један. Систем ту чињеницу игнорише и наставља да одржава неравнотежу која траје деценијама.

Положај жена на селу је још тежи. Оне раде и у кући и на имању, често немају имовину, немају финансијску независност и немају институционалну подршку. Више од 80% жена на селу нема земљу на своје име , а многе живе у условима који нису достојни човека . То није само економски проблем већ питање основног достојанства.

Родно засновано насиље и дискриминација нису изузетак већ структура која се одржава кроз страх, ћутање и институционалну пасивност. Закон постоји, али се не примењује тамо где је најпотребнији – у стварном животу.

Зато Савез слободних синдиката Србије доноси конкретну одлуку да формира посебан сектор за заштиту жена који ће водити жена, са задатком да се бори против дискриминације на раду, сексуалног узнемиравања и мобинга, да пружи правну и институционалну подршку и да ради на оснаживању жена, посебно оних које су најугроженије. Ово није симболика већ јасна оперативна акција.

Друштво више нема право да ћути. Ако институције не решавају проблем, притисак ће доћи одоздо, а Савез ће бити његов носилац.

Алексић Небојша председник Савеза слободних синдиката Србије

ДИСКРИМИНАЦИЯ ЖЕНЩИН В СЕРБИИ – СИСТЕМНАЯ ПРОБЛЕМА, КОТОРУЮ НЕЛЬЗЯ ИГНОРИРОВАТЬ

Две из пяти женщин в Сербии сталкивались с сексуальными домогательствами на рабочем месте, чаще всего со стороны руководителей и работодателей. Это не отдельные случаи, а устойчивая система. Женщины не сообщают о насилии из-за страха потерять работу, давления и недоверия к институтам, поэтому официальная статистика не отражает реального масштаба проблемы.

Дискриминация начинается уже на этапе трудоустройства, когда женщинам задают вопросы о браке, детях и личной жизни, рассматривая их не как профессионалов, а как риск. Это приводит к увольнениям из-за беременности, отказам в продлении контрактов, понижению в должности и более низкой оплате за тот же труд.

Современная женщина работает и часто участвует в обеспечении семьи, но при этом остается матерью и ведет домашнее хозяйство. Она выполняет двойную нагрузку, но система признает только одну ее роль.

Особенно тяжелое положение у женщин в сельской местности. Они работают и дома, и на земле, но не владеют собственностью, не имеют финансовой независимости и лишены институциональной поддержки. Большинство из них не имеют земли на свое имя и живут в крайне тяжелых условиях.

Гендерное насилие и дискриминация — это не исключение, а структура, поддерживаемая страхом, молчанием и бездействием системы. Закон существует, но не работает там, где это необходимо.

Именно поэтому Союз свободных профсоюзов Сербии принимает решение создать специальный сектор по защите женщин, который возглавит женщина. Этот сектор будет заниматься борьбой с дискриминацией, защитой от домогательств и моббинга, правовой поддержкой и усилением роли женщин в обществе. Это не декларация, а конкретное действие.

Общество больше не имеет права молчать. Если институты не решают проблему, давление придет снизу, и Союз станет его носителем.

Алексић Небојша председник Савеза слободних синдиката Србије

DISCRIMINATION AGAINST WOMEN IN SERBIA – A SYSTEMIC PROBLEM THAT CAN NO LONGER BE IGNORED

Two out of five women in Serbia have experienced sexual harassment in the workplace, most often from superiors and employers. This is not an isolated issue but a systemic one. Women do not report abuse due to fear of losing their jobs, pressure, and lack of trust in institutions, which means official data significantly underestimates the scale of the problem.

Discrimination begins during the hiring process, where women are asked inappropriate questions about marriage, children, and personal life, treating them as a risk rather than professionals. This results in dismissals due to pregnancy, contract terminations, demotions, and unequal pay for equal work.

Today’s woman is employed and often contributes financially to her family, yet she remains responsible for childcare and household duties. She carries a double burden, while the system recognizes only one role.

The situation is even more difficult for rural women, who work both in the household and in agriculture but lack property ownership, financial independence, and institutional support. Many of them live in extremely poor conditions without basic security.

Gender-based violence and discrimination are not exceptions but structural issues maintained by fear, silence, and institutional inaction. Laws exist, but they are not enforced where they matter most — in real life.

For this reason, the Confederation of Free Trade Unions of Serbia will establish a special sector for the protection of women, led by a woman, focused on combating discrimination, protecting against harassment and mobbing, providing legal support, and empowering women. This is not symbolic — it is an operational decision.

Society can no longer remain silent. If institutions fail to act, pressure will come from below, and the Union will be at the forefront of that pressure.

Алексић Небојша председник Савеза слободних синдиката Србије