DAN KAD JE NEZAKONITOST DOBILA POTPIS

U sistemu u kome zakon treba da bude granica, dogodilo se upravo suprotno. Radiša Momčilović je funkciju vršioca dužnosti direktora obavljao skoro četiri godine, iako zakon jasno propisuje da ta funkcija može trajati najduže godinu dana. To znači da je u trenutku donošenja spornih odluka bio u položaju bez zakonskog osnova. Uprkos tome, 05.08.2022. godine daje ovlašćenje. Na osnovu tog ovlašćenja, lice koje nije bilo zakonski zastupnik potpisuje rešenje o otkazu. Dana 18.08.2022. godine: – Skupština grada Beograda razrešava Radišu Momčilovića – imenuje novog vršioca dužnosti direktora A već 19.08.2022. godine: – meni se uručuje otkaz zasnovan na ovlašćenju lica koje više nije imalo zakonsku poziciju, niti je ovlašćenje moglo biti pravno valjano. Postavlja se jednostavno pitanje: Ko je u tom trenutku bio nadležan da odlučuje o radnom odnosu? Ako je ovlašćenje dato od strane lica koje je funkciju obavljalo suprotno zakonu — da li takvo ovlašćenje uopšte može da proizvodi pravno dejstvo? Ovo nije samo pitanje jednog otkaza. Ovo je pitanje pravnog poretka. Aleksić Nebojša predsednik Saveza slobodnih sindikata Srbije DENЬ, KOGDA NEZAKONNOSTЬ POLUČILA PODPISЬ V sisteme, gde zakon dolžen bыtь graniceй, proizošlo obratnoe. Radiša Momčilovič ispolnяl obяzannosti direktora počti četыre goda, hotя zakon яsno ustanavlivaet, čto takoй mandat možet dlitьsя ne bolee odnogo goda. Эto označaet, čto v moment prinяtiя spornыh rešeniй on nahodilsя na dolžnosti bez zakonnogo osnovaniя. Nesmotrя na эto, 05.08.2022 on vыdaet doverennostь. Na osnovanii эtoй doverennosti lico, ne яvlяющeesя zakonnыm predstavitelem, podpisыvaet rešenie ob uvolьnenii. 18.08.2022: – Skupщina goroda Belgrada osvoboždaet Radišu Momčiloviča ot dolžnosti – naznačaet novogo ispolnяющego obяzannosti direktora A uže 19.08.2022: – mne vručaetsя uvolьnenie, osnovannoe na doverennosti lica, kotoroe bolьše ne imelo zakonnoй pozicii, i čья doverennostь ne mogla imetь юridičeskoй silы. Voznikaet prostoй vopros: Kto v эtot moment bыl upolnomočen prinimatь rešeniя o trudovыh otnošeniяh? Esli doverennostь vыdana licom, kotoroe zanimalo dolžnostь vopreki zakonu — možet li takaя doverennostь imetь юridičeskuю silu? Эto ne tolьko vopros odnogo uvolьneniя. Эto vopros pravovogo porяdka. Aleksić Neboйša predsednik Saveza slobodnыh sindikata Srbije THE DAY ILLEGALITY GOT A SIGNATURE In a system where the law should be the boundary, the opposite happened. Radiša Momčilović acted as acting director for nearly four years, although the law clearly limits such a mandate to a maximum of one year. This means that at the time of the disputed actions, he was acting without a lawful basis. Despite that, on 05.08.2022, he issued an authorization. Based on that authorization, a person who was not the legal representative signed the termination decision. On 18.08.2022: – the Assembly of the City of Belgrade dismissed Radiša Momčilović – appointed a new acting director And already on 19.08.2022: – I was served a termination based on an authorization given by a person who no longer had a legal position, and whose authorization could not have legal effect. This raises a simple question: Who was legally authorized at that moment to decide on employment matters? If an authorization is issued by a person acting contrary to the law — can such authorization have any legal effect? This is not just about one dismissal. This is about the rule of law. Aleksić Nebojša President of the Confederation of Free Trade Unions of Serbia