Моббинг на работе: как распознать и сообщить
Что говорит закон, как вести журнал и подать иск.
Что такое моббинг
Сербский закон определяет моббинг как повторяющееся поведение, нарушающее достоинство, здоровье или положение работника.
Признаки
- Постоянная необоснованная критика
- Изоляция
- Бессмысленные задачи
- Угрозы
Что делать
- Вести дневник
- Сохранять доказательства
- Обратиться к врачу
- Подать иск
Звоните 064 9930 801.
Часто задаваемые вопросы
Моббинг представляет собой повторяющееся поведение, направленное на унижение работника или нанесение вреда здоровью/карьере.
Ведите подробный дневник (дата, время, свидетели). Сохраняйте переписку. Обратитесь к врачу: медкарта важное доказательство.