Neisplata zarade: šta reći poslodavcu i kako naplatiti
Kako formalno zahtevati isplatu, kada možete otići sa otpremninom i kako tužiti.
Koliko kasnimo?
Zarada se isplaćuje najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec. Ako kašnjenje pređe 15 dana, imate pravo na formalne korake.
Korak 1: Pismeni zahtev
Pošaljite poslodavcu pismeni zahtev preporučenom poštom: navedite tačan iznos, period i rok od 8 dana za isplatu.
Korak 2: Inspekcija rada
Podnesite prijavu Inspekciji rada. Besplatno je, moguće onlajn. Inspektor izlazi na teren i nalaže isplatu uz novčanu kaznu.
Korak 3: Otkaz sa otpremninom
Ako zarada nije isplaćena 3 meseca u kontinuitetu, imate pravo da date otkaz sa pravom na: - Otpremninu - Naknadu nezaposlenosti - Tužbu za naplatu dugovanih zarada
Korak 4: Izvršni postupak
Ako imate konkretan obračun plate, možete pokrenuti izvršenje direktno kod izvršitelja, bez dugog sudskog postupka.
Pozovite 064 9930 801. Savez priprema kompletnu dokumentaciju besplatno.
Često postavljana pitanja
Prvo pošaljite pismeni zahtev poslodavcu. Ako ne reaguje u roku od 15 dana, imate pravo na otkaz sa pravom na otpremninu i novčanu naknadu. Istovremeno možete podneti zahtev Inspekciji rada i tužbu za naplatu dugovanih zarada.